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初めまして。 今回新しく出来た孫指揮者という役職に就いた者です。 ん～、何を書けばよいのやら…。 私は、ＡＢ型なのです。 だから、大胆不敵に行動することも有れば、いきなり小心者になったりします。 しかも、人の前に立つことが余り好きではありません。 影で支えるのが好きなんです。 だったら、なんで指揮者になってんだって感じですね（笑）。 でも、あがり症なんですよ。 慣れるまでにすごく時間がかかるんです。 でも、中学の時に２回ほど部長になっていたので、今回は慣れるのが早かったです。 さてさて、私の考えをちょっとここで書かせてもらいましょう。 私は、いわゆる経験者です。 中学の時はコンクールで入賞し続けていました（銅や銀ですけど）。 だから、その部活はそれが最低ラインなんだと思っていました。 つまり、新入生はまだ真っ白なので、事実を告げれば悟ってくれるんですよ。 現に、後輩達は賞を取り続けて、ついには金賞を取りました（地区大会ですけど）。 いやぁ～、初めって大事ですね。 合唱って全てが人の『まね』から始まると思うのです。 ①その人をまねて、歌い方を覚えていく。 ②その人の歌の技術を盗んで、自分のものにしていく。 ③その人を追い抜こうという目標を持つ。 ④歌を楽しんで歌う。 新入生はこうして育っていくと思うんです。 でも、上回生は盗まれっぱなしはダメです。 盗まれたら盗まれた分だけ、自分を磨き続けないと伸びていきません。 その姿勢を新入生が見たら、新入生は追いかけてきてくれます。 そして、相乗効果で伸びていけるハズなんです。 コレが、私の考えていることです。 自分で自分の欠点を見つけて直していけば必ず伸びるんです。 頑張りましょうね。 それと、曲に感情移入してみて下さい。 自分から行動してもらえると、すごく助かります。 曲作りの意見交換もできると思います。 指揮者が大事なのはわかるのですが、依存しすぎないで下さい。 私も応えたいのですが、何せまだまだ未熟で…。 肩が痛いんですよ…。 でも、頑張ります。 同回よ、頼りにしてるぜ！ |